Руководитель направления методологии страховой документации/Методолог страховой документации

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: СК Ю-ЛАЙФ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Западный административный округ, район Филёвский Парк, жилой комплекс Фили Град
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка страховой документации (правил страхования, печатных форм и приложений к ним, форм документов) по продуктам страхования жизни с учетом внутренних и групповых положений, регламентов;
  • Разработка страховой документации (правил страхования, печатных форм и приложений к ним, форм документов) по нестандартным договорам страхования;
  • Согласование разработанной документации с заинтересованными подразделениями;
  • Разработка и согласование внутренних локальных нормативных актов, касающихся страховых продуктов, в пределах своей зоны ответственности;
  • Участие в тестировании / функциональностей информационных систем в части страховых продуктов / договоров страхования;
  • Подготовка заключений по проектам нормативных документов по направлению «страховое дело»;
  • Регулярный учет форм страховой документации, аудит их актуальности;
  • Поддержание методической и проектной документации в актуальном состоянии;
  • Методическая помощь и консультирование сотрудников организации по вопросам в рамках своей компетенции;
  • Постановка ТЗ на техническую реализацию печатных форм;
  • Прочие задачи в рамках функционала методолога.

Требования:

  • Опыт работы по направлению деятельности: Не менее 1 года в страховых организациях по направлению разработка правил страхования и форм иной страховой документации (желательно в страховании жизни);
  • Знание теории и практики страхования (в т.ч. специфики личного страхования);
  • Знание страхового законодательства, актуальных Указаний и Положений регулирующих органов;
  • Умение и желание работать с большим объемом информации

Условия:

  • Work-Life balance;
  • ДМС;
  • Гибридный график работы 3 офис / 2 удаленно;

  • Дополнительные премиальные бонусы;

  • Программа социальной поддержки сотрудников.