Ведущий бухгалтер учетно-контрольной группы

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Газпромтранс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 58
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Расчетом заработной платы и удержаний с неё страховых взносов, исчислением/удержанием налогов на доходы физических лиц;

  • Контролем над первичными документами, используемыми при расчете зарплаты;

  • Зарплатными проектами с банками;

  • Отражением сведений об операциях, связанных с зарплатой, на счетах бухучета;

  • Выдачей справок, связанных с зарплатой, по запросу сотрудников;

  • Формированием зарплатной отчетности в ФНС, в Фонды;

  • Выполнением работы с соблюдением норм законодательства о защите персональных данных, а также положений локальных НПА, устанавливающих необходимость соблюдения конфиденциальности информации.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Наличия профильного высшего образования (экономическое, бухгалтерский учет и аудит);
  • Навыков уверенного пользователя 1С 8.3, MS Office, знаний налогового, трудового законодательства;
  • Уверенных знаний предметной области по расчету заработной платы, опыт подготовки и сдачи отчетности в ФНС и Фонды

  • Опыта работы по специальности от 2 лет

Условия:

  • Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
  • Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025 (офис в пешей доступности от м. Московские ворота);
  • Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор. График работы 5/2;
  • Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
  • ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
  • Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
  • Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
  • Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
  • Испытательный срок 3 мес.