Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, контроль и ведение отпусков, больничных и других форм отсутствия, а также ведение личных дел сотрудников, работа со штатным расписанием. Сдача отчетности;
• Консультирование сотрудников: предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов компании;
• Соблюдение законодательства: контроль за выполнением всех обязательных норм и требований в области кадрового учета, регулярный мониторинг изменений в трудовом законодательстве.

Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет с численностью от 200 человек;

• Уверенные знания трудового законодательства РФ и нормативных актов;

• Опыт работы в 1С: ЗУП и КОНТУР;

• Опыт работы с сотрудниками РКС и МКС будет Вашим плюсом;

• Опыт сдачи отчетности и взаимодействия с государственными органами;

• Высокий уровень внимательности к деталям, организованность и способность работать в динамичной среде;

• Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в дружном, молодом и сплоченном коллективе;
• Белые своевременные выплаты, официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Доход обсуждаем с успешным кандидатом;
• 3 бесплатные психологические консультации в год;
• ДМС после исп. срока;
• Кафетерий льгот после 6 месяцев работы;
• Возможность выбора графика работы: с 9:00 до 18:00 / с 8:00 до 17.00