Руководитель проектов по развитию HR-отчетности

Обязанности:

• развитие отчетности для функции подбора персонала;
• анализ и оптимизация данных, поиск инсайтов и выявление "узких мест";
• подготовка отчетов ad hoc, визуализация и презентация данных для бизнеса;
• участие в проектах по автоматизации отчетности в BI-системе и оптимизации бизнес процессов рекрутмента.

Требования:

• опыт работы в HR-аналитике, знание основных HR метрик, метрик подбора персонала;
• продвинутый уровень Excel (Power Query обязательно, Power Pivot желательно);
• знание базовых SQL-запросов;
• владение Python (библиотеки для анализа данных) – желательно;
• опыт создания красивых презентаций (Powerpoint);
• опыт создания дашбордов в BI-системах (Power BI, Tableau, Qlik и тд).

Условия:

• работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад + годовая премия, детали обсудим на собеседовании;
• адрес офиса: г. Москва, ул. Гончарная, д. 30, стр.1;
• гибридный формат работы (офис/удаленно);
• ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.