Главный специалист отдела по подбору персонала

Обязанности:

• Определение потребности предприятия в кадрах с учетом изменений в деятельности и перспектив развития предприятия.

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

• Анализ резюме соискателей.

• Консультирование руководителей по вопросам подбора и оценки персонала, предоставление рекомендаций.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Полный социальный пакет.

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.