Консультант по подбору руководителей

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Grow Consulting
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Петроградская набережная 36А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы в Grow Consulting оказываем поддержку бизнесам в широком спектре HR процессов.

Мы расширяем команду направления офисного (классического) подбора и ищем коллегу с экспертизой в management selection и executive search.

Мы работаем с разными отраслями бизнеса (ритейл, логистика, производство, FMCG и др.)

Мы занимаемся полным циклом подбора персонала, создаем целые команды "под ключ", проводим анализ рынка и осуществляем качественный сорсинг.

Имеем устойчивый и постоянно растущий пул заказчиков, включая международные проекты.

Для нас важно:

  • экспертиза в подборе руководителей уровня CEO-1-2-3 ин-хаус и/или агентство
  • ориентация на потребности бизнеса и способность предлагать решения, соответствующие запросу клиента
  • готовность вести несколько вакансий в разных отраслевых направлениях
  • глубокое знание методов подбора и оценки кандидатов (executive search, market mapping, оценка компетенций)
  • системность и высокий уровень деловых коммуникаций
  • знание английского языка будет преимуществом

Чем предстоит заниматься:

  • лидировать встречи с заказчиками, помогать в формулировании профиля позиций
  • проводить интервью и качественную оценку компетенций кандидатов
  • фиксировать данные и воронку подбора в ATS-системе
  • презентовать заказчику рекомендуемых кандидатов и сопровождать их в течение всего цикла подбора
  • развивать долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами

Что предлагаем:

  • удаленный/гибридный формат работы (на выбор)
  • возможность работать в комфортном видовом офисе класса А
  • высокий уровень вознаграждения за завершенные проекты
  • возможность развиваться и прокачивать экспертизу, вносить значимый вклад в успех наших клиентов
  • команду HR-экспертов с бэкграундом в компаниях-лидерах рынка, готовых делиться опытом и с драйвом достигать результатов
  • возможность участвовать в кросс-функциональных проектах направления HR-консалтинга
  • внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям

  • заботу и внимательное отношение, поддержку в трудных жизненных ситуациях

  • возможность участия в конференциях и лучших мероприятиях в профессиональной среде