Руководитель направления по внутренним коммуникациям

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Введенского 1с21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Эта вакансия для вас, если:

  • у вас высшее образование - PR, маркетинг;
  • вы имеете опыт работы на крупных промышленных предприятиях в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры;
  • вы умеете проводить исследования и анализировать существующие ценностные предложения, формировать ценностные предложения для целевых аудиторий;
  • вы готовы формировать стратегию внутренних коммуникаций в увязке с действующими процессами и планируемыми изменениями;
  • у вас есть опыт организации корпоративных мероприятий;
  • вы умеете подготавливать статьи, информационные материалы, владеете необходимыми инструментами для формирования контента;
  • ваша отличительная черта – это результативность, вы умеете ставить перед собой амбициозные цели и доводить их до 100% результата.

Чем предстоит заниматься:

  • оценкой и развитием внутренних коммуникаций;
  • формированием корпоративной культуры, повышением уровня вовлеченности сотрудников;
  • участием в формировании и реализации плана по коммуникациям;
  • организацией и проведением исследований ценностей, корпоративной культуры и бренда;
  • участием в подготовке информационных материалов, наполнении корпоративного портала;
  • содействием в подготовке и участии во внешних мероприятиях, включая выставки, форумы, ярмарки вакансий и т.п.;
  • коммуникационной поддержкой проектов внутри предприятия.

Что мы предлагаем:

  • оформление по ТК РФ;
  • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, возможно смещение;
  • заработная плата на уровне рынка труда, по результатам собеседования;
  • "белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
  • ежемесячные премии, 13-я заработная плата;
  • активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования);
  • развитая спортивная инфраструктура и тренеры по различным видам спорта на предприятии;
  • медицина и питание на территории предприятия;
  • частичная компенсация затрат на детский отдых;
  • материальная помощь и оплачиваемый отпуск при значимых жизненных ситуациях;
  • бонусом сопричастность к созданию изделий ракетно-космической промышленности.