Инженер-схемотехник

Описание компании:

В компанию ООО «Ижорские Гидросистемы» в связи с расширением и активным спросом на Российскую продукцию в области судостроения требуется инженер-конструктор.

Компания разрабатывает и производит Палубные механизмы, Спуско-подъемные устройства для катеров и шлюпок, Специальные гидроцилиндры, Грузоподъемные устройства (краны, лебедки, шпили и т.п.) и иное оборудование.

Компания обладает своим производством на территории ижорского завода.

Обязанности:

• Разработка электрических схем и перечней для кранов, спуско-подъемных устройств, в соответствие с требованиями заказчика, а так же требованиями РМРС и РКО;
• Подбор комплектующих, в том числе программируемых контроллеров;
• Создание 3Д модели и выпуск КД на шкафы управления, соединительные коробки в программе Компас21;
• Расстановка электрооборудования по изделию (без отрисовки кабелей);
• Составление ЭД на изделие в части электрики;
• Техническое сопровождение изделия при работе смежных отделов (консультация отдела снабжения и производства при возникновении вопросов, ОТК).

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в качестве инженера-схемотехника в области машиностроения;
• Уверенный пользователь САПР Компас 3Д;
• Знание норм ЕСКД.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата выплачивается на банковскую карту, два раза в месяц, без задержек;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании исходя из опыта кандидата;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9 до 18;
• Работа в комфортном офисе на Московском шоссе (м. Звездная);
• В офисе обустроено место для приема пищи, холодильник, микроволновая печь;
• Чай, кофе и печенье за счет компании.

Преимущества нашей компании:

• Возможность участия в пусконаладочных работах (в качестве тех. консультанта) на территории собственного производства;
• Возможность поездок в командировки (при наличии возможности у сотрудника) на шеф-монтаж (в качестве тех. консультанта);
• Возможность карьерного и профессионального роста с повышением заработной платы;
• Ежегодная 13-ая зарплата;
• Премии за выполненные проекты;
• Возможность дополнительного заработка в рамках компании;
• Корпоративные мероприятия за счет компании;