Системный аналитик в ИТ

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: ЛАНИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в направлении LDM – флагманском продукте ГК ЛАНИТ.

Мы разрабатываем, внедряем и сопровождаем собственную микросервисную платформу для управления любым корпоративным контентом. Среди успехов нашей команды — завершенные проекты для крупнейших компаний России: финсектора, госсектора, ТЭК, производства и других отраслей.

Обязанности:

  • Коммуникации в рамках процесса разработки, внедрения и тестирования ПО;
  • Анализ требований;
  • Заведение задач на разработку (в Jira);
  • Написание и согласование сопроводительной документации;
  • Описание бизнес-процессов с использованием нотаций (BPMN, UML);
  • Подготовка спецификаций на сервисы;
  • Подготовка прототипов пользовательских интерфейсов;
  • Подготовка пользовательских сценариев (Use Case);
  • Участие в тестировании продукта.

Требования:

  • Опыт участия в проекте по разработке и развитию ИС в качестве системного аналитика;
  • Опыт участия в задачах интеграций между ИС;
  • Теория и практика:
    • проведения интервьюирования заказчика, выявления потребностей,
    • системного анализа и подготовки функциональных требований к ПО,
    • подготовки и согласования проектных документов на разработку ПО,
    • проектного управления задачами (желательно);
  • Знание методологии Agile, фреймворков Scrum, XP, Kanban и др.;
  • Опыт работы по методологии Agile (желательно).

Профессиональные навыки:

  • Навыки систематизации данных, подготовки функциональных требований к ПО, опыт в подготовке и согласовании проектных документов на разработку ПО;
  • Знание нотаций описания бизнес-процессов (BPMN, UML);
  • Опыт работы с интеграционными типами задач, опыт работы с REST API и/или SOAP;
  • Знание принципов работы реляционных БД, умение работать с SQL-запросами.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, специальные условия для сотрудников от компаний-партнеров, корпоративные мероприятия);
  • Возможность профессионального и карьерного роста (обучение за счет компании, корпоративный университет, программы развития);
  • Удаленный формат работы.