Менеджер по работе с ключевыми клиентам/Менеджер по бизнес-решениям

В лидирующей западной фармацевтической компании с выдающимся портфелем инновационных продуктов открыта вакансия на позицию Менеджер по бизнес-решениям в направление ВАКЦИНЫ.

Обязанности:

• Управление бизнесом на территории зоны ответственности, включая:
  анализ ситуации, планирование сценариев развития региона,
  эффективное распределение ресурсов, осуществление визитов к
  клиентам;ъПодготовка и эффективное проведение переговоров c клиентами;
• Управление взаимодействием с внешними клиентами: выстраивание
  долгосрочных партнерских отношений;
• Взаимодействие с лидерами мнений и ключевыми специалистами (opinion leaders and key specialists): обеспечение доступности вакцин в регионах ответственности, безопасность и корректное использование препаратов, ответы на вопросы;
• Участие в конференциях и других специальных мероприятиях,
  инициированных и проводимых местными органами здравоохранения, и
  организация собственных мероприятий компании.

Требования:

• Высшее медицинское/фармацевтическое или естественнонаучное
  образование
• Опыт работы в госпитальном или коммерческом сегментах
  фарминдустрии не менее 3-х лет, опыт в вакцинальном бизнесе будет
  преимуществом;
• Знание офисных программ;
• Знание каналов сбыта: оптовые (общенациональные, региональные и специализированные);
• Знание системы здравоохранения: покупатели, государственные органы,
  текущие практики, юридические и прочие ограничения;
• Глубокое знание механизмов государственных закупок через различные
  каналы (федеральные программы обеспечения необходимыми
  лекарственными средствами; федеральные, институциональные,
  региональные каналы);
• Глубокое понимание организации системы здравоохранения в РФ;
• Навыки продаж на индивидуальном визите, навыки групповых продаж,
  планирование активности и отчетности;
• Навыки организации и проведения мероприятий;
• Знание перечня событий, о которых необходимо проинформировать
  Компанию в установленные сроки и формах;
• Навыки установления контактов и построения долгосрочного
  сотрудничества с лидерами мнений и лицами, принимающими решения;
• Навыки сбора, анализа и использования информации по территории;
• Знание сроков отчетности, установленных Компанией, владение
  специальными программами отчетности;
• Базовые знания английского языка;
• Готовность проводить ~ 50% времени в командировках\поездках;
• Активная жизненная позиция, желание расти и развиваться,
  любознательность, быстрая обучаемость, развитые коммуникативные
  навыки и навыки ведения переговоров, готовность к изменениям и
  стрессоустойчивость;
• Ответственность, обязательность, упорство в достижении целей,
  поставленных компанией, лояльность к Компании, приверженность
  ценностям Компании.