Директор по персоналу (HRD)

Компания «Настоящая пекарня» является крупнейшим производством на территории Республики Саха (Якутия). Сегодня компания представлена 24 объектами, расположенными в городе Якутске.
Одним из самых важных факторов успеха компании мы считаем наш коллектив.

Все они получают конкурентоспособную заработную плату, широкие социальные гарантии и имеют реальные возможности для профессионального и карьерного роста. Благодаря разветвленной сети сотрудники могут продвигаться по карьерной лестнице внутри компании. Многоуровневая система обучения позволяет сотрудникам «Настоящей пекарни» идти к намеченной цели профессионального совершенствования и карьерного роста.

Основной функционал:

•  Проектирование процесса найма персонала. (актуальная корректировка по ситуации)
•  Разработка HR-стратегии (актуальная корректировка по ситуации)
•  Адаптация, обучение и развитие сотрудников. (разрабатывает и внедряет программы обучения и развития команды)
•  Управление производительностью команды и оценка эффективности.
•  Разработка и внедрение KPI (актуальная корректировка по ситуации)
•  Удержание ценных кадров и развитие талантов. (рокировка кадров)
•  Управление делопроизводством (управление трудовыми отношениями; оформление документов; расчет зарплат, премий, больничных, отпускных и прочих вознаграждений совместно бухгалтерией; соблюдение законодательства; взаимодействие с контролирующими органами.)
•  Расчет зарплат, премий (подавать данные по ЗП в финансовый отдел)
•  Поддержание корпоративной культуры (при необходимости актуализировать)
•  Развитие HR -бренда
•  Формировать/контролировать ФОТ компании по отделам

Требования:

Нам важно, чтобы вы были:
Активным
Инициативным
Исполнительным
Проблему умеющий превращать в задачу и видит решение, которое может сам успешно реализовать.

Карьерный рост:
Исполнительный директор

Условия работы:

• График работы – 5/2 с 9:00 до 18:00
• С понедельника по пятницу.
• Быть на связи в любой день
• Выходной СБ-ВСК
• Работники получают свою зарплату вовремя и без задержек, что гарантирует финансовую стабильность и уверенность в будущем сотрудника.
• Полный социальный пакет
• Адекватные собственники, готовые прислушиваться к новым идеям.
• Помощь во время адаптации.
• Обеды
• Корпоративы
• Подарки детям
• Обучения за счет компании
• Корпоративная культура (подарки на важные события),
• Корпоративные мероприятия
• Если вы внимательно ознакомились с описанием вакансии и уверены, что эта работа для вас, ждем вашего отклика.