Врач-рентгенолог

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: ГБУЗ РК Воркутинская больница скорой медицинской помощи
Уровень зарплаты:
от 130000 до 160000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

Требования:

-Высшее образование по специальности: "Лечебное дело", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика", "Педиатрия";

-Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Рентгенология";

-Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;

-Наличие справки из МВД о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования;

-Заключение медосмотра.

Дополнительные сведения по вакансии:

Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.

Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.

Условия:

При заключении трудового договора с работником:

- гарантированный соц. пакет;

- прибывшим из других регионов (из-за пределов Республики Коми) выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;

- предоставляется оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте;

- компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;

- ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;

- оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.

Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.