Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

Обязанности:

• Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудования, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарных систем), теплопотребляющих установок, котельной, внешних сетей и оборудования магазина.

• Контроль рационального потребления энергоресурсов.

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений;

• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.

• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

• Ведение организационно-распорядительной, технической документации.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;

• Опыт от 3 лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки;

• Опыт взаимодействия с надзорными органами.

• Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения;

• Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр до 1000В;

• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;

• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2, скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад (по результатам собеседования) и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.