Виленский переулок 14
Цель должности: Методологическая, аналитическая и техническая поддержка процесса заключения, сопровождения и учета договоров страхования контрагентов.
Обязанности:
- Мониторинг финансово-операционных показателей процесса страхования в организации;
- Участие в заключении и учете договоров страхования;
- Анализ действующих условий страхования в организации;
- Участие в автоматизации процесса страхования контрагентов в организации;
- Формирование информационно-аналитических материалов (в т.ч. презентационных) для руководителей;
- Формирование отчетности в рамках внешних и внутренних проверок /запросов на основе фактических данных;
- Формирование требований и методик для автоматизации процесса и расчетов на базе существующих информационных систем;
- Участие в процессе бизнес-планирования блока коммерческой деятельности;
- Выявление несоответствий операционной деятельности стандартам Компании.
Требования:
- Высшее образование (экономическое, математическое, техническое);
- Опыт работы на позиции аудитора, аналитика или экономиста от двух лет в компаниях сектора FMCG, розницы, информационных технологий или в нефтегазовой отрасли;
- Понимание основ гражданского законодательства РФ и страхового законодательства РФ, теории и практики страхования, принципов оценки страховых рисков;
- Понимание бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности;
- Высокий уровень владения MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) и/или Р7 Офис;
- Навык формирования презентаций для руководства;
- Желателен опыт работы в 1С: Предприятие, системой документооборота Tessa;
- Аналитический склад ума, нацеленность на результат, способность рационально организовывать работу, ответственность, стрессоустойчивость и инициативность;
- Опыт работы с большими массивами данных, их обработка и анализ с использованием SQL запросов, Python будет преимуществом.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании;
- Конкурентная заработная плата: обсуждается на собеседовании;
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС (+стоматология), материальные компенсации;
- Перспектива профессионального роста, корпоративное обучение сотрудников.