Руководитель направления защиты каналов связи

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы обеспечиваем защиту инфраструктуры Сбера от компьютерных атак, анализируем события кибербезопасности в реальном времени, отслеживаем тенденции угроз и предсказываем возможные атаки.

Чем предстоит заниматься:

  • отвечает за технологическое развитие сервиса защиты каналов в банке (Remote-access VPN, Site-to-Site VPN, Global Protect VPN)
  • отвечает за актуальное состояние модели угроз и оценки рисков для сервиса защиты каналов
  • определяет методику оценки сервиса защиты каналов и отвечает за актуальное состояние оценки
  • отвечает за оценку бюджета развития сервиса защиты каналов;
  • координирует работу подразделений Центра киберзащиты в части развития технологий защиты каналов взаимодействия
  • выступает заказчиком работ по обеспечению защиты каналов банка
  • организует проведение тестовой и опытной эксплуатации систем и сервисов обеспечения защиты каналов
  • участвует в процедурах закупки систем и сервисов обеспечения защиты каналов и сетевых СЗИ.

Что ждем от кандидата:

  • опыт работы в сфере ИТ/ИБ от 5 лет
  • опыт управления персоналом от 5 человек
  • высшее техническое образование
  • знание внутренней нормативной базы и регулирующих органов, ЦБ РФ, международных стандартов в области ИТ и ИБ
  • понимание технологий, методов и лучших практик процессного подхода к построению систем кибербезопасности
  • уверенное владение вопросами обеспечения ИБ серверов и рабочих станций с операционными системами всех типов, используемых в Банке, СУБД, беспроводных сетей, вопросами эксплуатации специальных средств обеспечения сетевой безопасности, криптографических средств защиты, управления УЗ и секретами
  • опыт работы со средствами обеспечения ИБ: МСЭ, VPN, маршрутизаторы, NGFW, IPSEC, SSL/TLS
  • знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Что мы предлагаем:

  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.