Заместитель начальника отдела ИТ (Читинская область)

ООО "Талатуйское" входит в Многопрофильный Холдинг Группы компаний Кастор.

Талатуйское золоторудное месторождение приглашает на работу Заместитель начальника отдела ИТ

Мы предлагаем:

• Место работы: пгт. Вершино-Дарасунский, Забайкальский край (250 км от Читы)

• 450 000 до налогообложения

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ, все социальные гарантии, включая пенсионные отчисления, оплачиваемые отпуска и больничные

• Заработная плата всегда вовремя и стабильно, выплата дважды в месяц

• Отпуск основной 28 календарных дней, дополнительный - 16 календарных дней

• Бесплатное трехразовое сбалансированное питание в столовой

• Компенсация проезда до места работы и обратно, согласно установленным лимитам в Обществе

• Проживание в вагонном поселке со всеми удобствами (кухня, санузел, душевые, прачечные) на закрытой территории в черте жилого поселка

• График работы: вахта 45/45

• Два полных комплекта спецодежды по сезону за счет работодателя

• Корпоративная мобильная связь

Задачи:

• Администрирование серверной инфраструктуры (Windows - AD, DHCP, GPO, FS, Антивирус; Linux)
• Администрирование платформы VMware
• Администрирование сетевой инфраструктуры (L2)
• Обслуживание ВОЛС (расчет бюджета волокна, Сварка, рефлектограммия ОВ)
• Обслуживание БШД (Mikrotik, Ubiquti)
• Конфигурирование сетевого оборудования (Cisco, SNR, Dell)
• Планирование потребностей в оборудовании и расходных материалах, курирование закупа службой МТО
• Техническая поддержка пользователей (2,3 линия)
• Поддержка работоспособности системы телефонии на платформе Asterisk
• Поддержка работоспособности КСПД
• Поддержка работоспособности СКУД
• Поддержка работоспособности Системы видеонаблюдения

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5 лет в данной профессии, не менее 3 лет в данной должности (должности с аналогичными обязанностями)
• Знание Английского языка (чтение тех. документации)
• Способность оперативно реагировать на изменение ситуации, умение адаптироваться к новым условиям работы и выполняемой задачи, способность быстро и без потери качества переключаться с одного вида деятельности на другой.
• Открытость к изменениям, идущим «сверху». Инициативность в отношении своего участка работы.
• Стремление к повышению своей профессиональной квалификации и развитию деловых навыков. Целенаправленность и систематичность в освоении нового опыта и знаний.