Инженер группы шефмонтажных и пусконаладочных работ

TEM Partner – российский производитель оборудования и поставщик комплексных технологических решений для горнодобывающих и металлургических предприятий.

Компания TEM Partner сфокусирована на оборудовании для обогащения и расширении своей продуктовой линейки в этом направлении.

Мы проектируем и производим в России сгустители и флотомашины, разрабатываем и внедряем автоматизированные системы аналитического контроля, которые помогают усовершенствовать работу технологических переделов. Рассчитываем и поставляем дробильно-сортировочное оборудование, шламовые насосы и мельницы от эксклюзивных партнеров из Турции и Китая.

Головной офис компании находится в историческом центре Санкт-Петербурга, здесь сейчас трудится более 210 специалистов и мы продолжаем стремительно расти и развиваться.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Планирование работ команды ШМР/ПНР на площадке строительства, выполняющих контроль за монтажными, электромонтажными работами и КИПиА;
• Составление графиков работ, программ ПНР и согласование их с Заказчиком;
• Ведение переговоров с поставщиками оборудования и услуг с целью оперативного выполнения текущих задач и вопросов с ними связанных;
• Подготовка отчетов о ходе выполнения работ для руководства.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Знание офисных программ MS Office (Excel, Word, PowerPoint) MS Project, редакторы PDF, Autodesk AutoCAD, Navisworks;
• Знание английского языка (В1 - Чтение технической документации).

Условия:

• Интересная работа в команде опытных профессионалов;
• Оформление трудоустройства и оплата труда согласно ТК РФ. Достойная оплата труда по результатам собеседования;
• Ежегодная премия по результатам работы;
• Командировки до 70% времени (примерное соотношение: 3 недели в офисе/5 недель в командировке);
• Гибкое начало рабочего дня с 7-10 ч.;
• Доплата до оклада при ежегодном отпуске, командировке;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня;
• Полис страхования жизни с первого дня работы;
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после прохождения испытательного срока;
• Другие компенсации и льготы в соответствии с корпоративной политикой.