Менеджер по кадровому администрированию

Обязанности:

• Ведение кадрового учета на всех участках (два юр лица, всего около 230 сотрудников);
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровому документообороту;
• Оформление приемов на работу, переводов, командировок, увольнений, отпусков, больничных;
• Работа в 1С (ЗУП 8.3);
• Ведение трудовых книжек;
• Ведение приказов по общей деятельности;
• Взаимодействие с финансами на подачу данных по расчёту заработных плат и прочих выплат;
• Годовые проекты: графики отпусков, разбор архива и др.;
• Сбор листов ознакомления (при необходимости).

Требования:

• Высшее образование (юридическое образование будет преимуществом);
• Опыт работы от 3 лет с аналогичными обязанностями на участке КДП;
• Опыт работы с районными коэффициентами и северными надбавками;
• Знание ТК РФ (трудовой договор, трудовая дисциплина, дистанционная работа, разъездной характер работы);
• Отличное знание 1С ЗУП 8.3 – уверенный пользователь;
• Знание основ расчета заработной платы (знание систем оплаты труда, расчет стажа, больничные листы, отпуска);
• Знание основ охраны труда, проведения специальной оценки условий рабочих мест;
• Желание учиться и профессионально развиваться, любознательность и здоровая амбициозность;
• Активность, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, ответственность, внимательность, исполнительность.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни и компенсация расходов на питание);
• Оплата услуг мобильной связи;
• Дружный коллектив.