от 350000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- анализ эффективности применения действующих форм систем оплаты труда, разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда
- разработка положений по оплате и стимулировании труда работников, контроль за правильностью применения этих положений
- анализ производительности труда
- анализ затрат на персонал
- сопровождение процесса по утверждению, изменению штатного расписания и орг. структуры, подготовка материалов для согласования изменений (реструктуризации, изменение ЗП, бонусной части, численности)
- нормативно-документационное обеспечение функции, актуализация и поддержка ЛНА в зоне ответственности
- участие в проектах автоматизации
Требования:
- опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в производственных компаниях с численностью от 1000 сотрудников
- знание 1С ЗУП, Excel
- отличные коммуникативные, аналитические навыки и развитые управленческие компетенции
- готовность к релокации в МО, юг
Условия:
- работа в стабильной, крупной, компании, уникальной для рынка России
- идеальная площадка для реализации себя, своего потенциала и знаний
- достойную оплата труда выше рынка, для нас важны результаты, мы не экономим на хороших сотрудниках
