Ведущий инженер ЦОД

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: USETECH
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Usetech - стабильная и активно развивающаяся аккредитованная IT-компании, в которой интересно и комфортно работать!

Компания Usetech основана в 2006 году, и все эти годы мы идем в ногу со времени и технологиями, создаем инновационные продукты и работаем с лучшими мировыми практиками.

Мы успешно реализовали и внедрили сотни проектов по разработке ПО на заказ и зарекомендовали себя как надежного IT-партнера.

Но главное для нас – это наши люди, мы – надежный и заботливый работодатель!

Требования:

  • Знание принципов работы серверного оборудования x86 вендоров HP, Dell, Huawei, Lenovo, опыт монтажа и кроссирования оборудования в ЦОД.
  • Администрирование серверных операционных систем MS Windows.
  • Понимание работы сервисов AD, DHCP, DNS.
  • Знание основных принципов построения LAN, SAN.
  • Опыт работы в ЦОД от 3 лет.

Обязанности:

  • Настраивать и сопровождать закрепленные программно-аппаратные комплексы (ПАК) и серверное оборудование; в том числе, обеспечивать своевременное устранение возникающих в них неисправностей.
  • Выполнять монтаж и кроссирование серверного оборудования.
  • Обеспечивать работоспособность ПАК и серверного оборудования в соответствии с условиями, определенными в заключенных SLA.
  • Обеспечивать развитие и повышение отказоустойчивости вверенных систем и комплексов.
  • Принимать серверное оборудование на склад, поддерживать в актуальном состоянии базы CMDB в части расположения и сроков завершения поддержки серверного оборудования и ПАК.
  • Документировать деятельность.
  • Своевременно устранять неисправности, возникающие в закрепленных ПАК и серверном оборудовании.
  • Принимать на сопровождение серверное оборудование и ПАК.
  • Принимать участие в планировании, физическом размещении и обеспечении необходимыми коммуникациями серверного оборудования и ПАК.

Мы предлагаем:

  • работу в аккредитованной ИТ- компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020-2023 по версии HeadHunter; Топ-15 рейтинга Лидеры ИТ для Промышленности России по версии up-pro; Золотая награда в номинации Best Custom Software Developer 2024 по версии UAE Business; Тил Эйчар победитель в номинации «HRM-системы» по версии Приоритет Цифра 2024; Топ-25 рейтинга Крупнейшие ИТ-поставщики в банках по версии Tadviser; Топ-15 рейтинга Крупнейшие интеграторы BI-систем в России по версии Tadviser; Топ-12 рейтинга Лидеры ИТ отрасли, средние компании по версии HH; Топ-3 Самые лояльные сотрудники по версии HH 2024;
  • работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
  • трудоустройство – только официальное по ТК РФ и в штат компании, бессрочный трудовой договор прилагается;
  • рабочий график 5/2, рбота в офисе (г.Москва, офис на ст.м. Римская);
  • полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
  • подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
  • оплата обучения и сертификаций;
  • регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
  • Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
  • инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании;
  • программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
  • предоставляем всю необходимую для работы технику;
  • открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
  • Performance Review– признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.