з/п не указана
Стерлитамак
От 3 до 6 лет
На новые проекты компании Нижнекамскнефтехим открыты вакансии экспертов АСУТП, КИПиА.
Обязанности:
- Подготавливать технические задания (проектная документация, рабочая документация);
- Организовывать работы (совместно с проектировщиком) по подготовке опросных листов;
- Осуществлять приемку результатов работ подрядчиков по направлению КИПиА, АСУТП
- Рассматривать технико-коммерческие предложения поставщиков на соответствие требованиям опросных листов и проекта;
- Рассматривать техническую документацию: ТКП, технические услуги и закупку оборудования;
- Согласовывать рабочую конструкторскую документацию поставщиков, организовывать работы по согласованию рабочей конструкторской документации с проектировщиком;
- Принимать участие в приемке и испытаниях оборудования на заводе-изготовителе;
- Принимать участие в проведении строительно-монтажных работ (СМР) и пусконаладочных работ (ПНР) оборудования КИПиА, АСУТП, приемка результатов;
- Участвовать в технических совещаниях с лицензиаром, проектными институтами;
- Участвовать в корректировке проектных решений.
Требования:
- Высшее техническое образование;
-
Опыт работы от 3 лет в нефтеперерабатывающих / нефтехимических производствах в должности инженерно-технического работника по направлению АСУТП / КИП;
- Умение читать рабочую и проектную документацию (приветствуется умение чтения технологических и монтажных схем);
- Знание требований нормативных правовых актов и нормативно-технических документов к видам и объемам данных.
Условия:
- Место работы - Республика Татарстан, г. Нижнекамск;
- Иногородним кандидатам - релокационный пакет, включающий компенсацию за аренду жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
- Достойную заработную плату;
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
- Добровольное медицинское страхование;
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
