В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.
Позиция: Представитель аптечного направления. Т
Дивизион: Consumer Health (OTC)
Обязанности:
- Продвижение безрецептурных препаратов среди аптек;
- Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
- Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе;
Для нас важно:
-
Высшее или среднее-специальное образование в области медицины, фармацевтики или естественных наук;
-
непрофильное высшее образование при наличии релевантного опыта в сфере продаж);
- Опыт работы в фармацевтической компании будет являться преимуществом;
- Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
- Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
- Презентационные навыки, ориентация на результат, готовность к изменениям, проактивный подход в работе;
- Права категории В, водительский стаж от года.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной международной компании;
- Стабильную заработную плату, квартальный бонус по итогам выполнения плана продаж;
- Предоставление корпоративного автомобиля, планшета, ноутбука, корпоративной мобильной связи;
- Компенсацию питания;
- 35 дней оплачиваемого отпуска;
- ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
- Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.
