Обязанности:
-
Поиск и подбор персонала: Активный поиск квалифицированных кандидатов для преподавательских позиций в Онлайн Школе Александра Шахова через популярные рекрутинговые платформы, такие как HeadHunter, и другие онлайн ресурсы.
-
Проведение собеседований: Организация и проведение собеседований с потенциальными кандидатами, а также анализ их компетенций и соответствия требованиям школы.
-
Взаимодействие с кандидатами: Поддержание положительного опыта кандидатов в процессе отбора, предоставление информации о вакансиях и школе.
-
Сотрудничество с отделами: Тесное взаимодействие с отделами образования и развития для понимания требований к кандидатам.
-
Анализ рынка труда: Проведение анализа рынка труда и конкурентоспособности предложений для привлечения выдающихся кандидатами.
-
Свод отчета по воронкам рекрутинга, включая анализ данных и выбор наиболее эффективных воронок для привлечения релевантных кандидатов.
Требования:
-
Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно в Edtech.
-
Знание принципов и методов подбора персонала.
-
Опыт использования рекрутинговых платформ, таких как HeadHunter.
-
Высокие коммуникативные навыки.
-
Образование в области управления персоналом или психологии.
Условия:
-
Работа в стабильной и перспективной образовательной компании.
-
Возможности для профессионального роста и обучения.
-
Конкурентоспособная заработная плата.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде и внести вклад в развитие образования, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо.
Мы ищем энергичных и целеустремленных рекрутеров, готовых сделать шаг в будущее вместе с нами!
