Директор по персоналу (HRG/HR Generalist)

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегий для группы компаний (3 автосалона и 1 юридическая компания);
• кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение);
• управление процессами подбора, адаптации и обучения сотрудников, внедрение инструментов адаптации;
• организация оценки и повышения квалификации сотрудников (анализ компетенций действующих сотрудников, составление дорожной карты по недостающим компетенциям необходимым для качественной работы, вовлечение сотрудников в процессе обучения, замер эффективности обучения);
• разработка материальной/не материальной мотивации сотрудников;
• разработка должностных инструкций;
• участие в формировании корпоративной культуры, внутренней коммуникации, создание комфортной среды в компании;
• планирование и организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы в HR в автомобильном либо схожем бизнесе от 3 лет;
• знание специфики подбора и управление персоналом в автосалонах, успешный опыт самостоятельного внедрения процессов найма, адаптации, оценки, обучения, развития персонала;
• отличные коммуникативные и организационные навыки;
• опыт построения высокоэффективных команд;
• умение работать в команде и принимать и принимать решения в стрессовых ситуациях;
• презентабельный внешний вид, приветствуется творческий и креативный подход в работе.

Условия:

• конкурентоспособная заработная плата;
• дружелюбная атмосфера и комфортные условия труда;
• профессиональный рост в крупной стабильной компании;
• оформление по ТК РФ;
• активное участие в корпоративной жизни компании;
• корпоративная связь.