Территориальный управляющий

Описание

Компания Protec.one ищет Управляющего в Питере! Приглашаем вас присоединиться к нашей дружной и амбициозной команде.

Сфера дефтельности:

С 2018 года мы защищаем смартфоны полиуретановой бронепленкой. 7 филиалов, 4 города.

В Санкт-Петербурге 2 филиала, которые будут в вашем управлении.

Мы внимательно подбираем команду, предлагаем комфортную и уважительную рабочую среду. Наши сотрудники с нами в среднем от 3 до 5 лет. Если вы ищете место, где ваш честный труд будет во всех смыслах оценен, где вы сможете развиваться вместе с растущей компанией — welcome to Protec.

Должностные обязанности:

• работа с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация и контроль), управление командой (3 филиала, 10 сотрудников);

• решение административно-хозяйственных вопросов, организация закупок, контроль за соблюдением договорных обязательств перед обслуживающими организациями;

• решение спорных ситуаций с клиентами;

• организация рабочего процесса сотрудников в соответствии с регламентами;

• анализ работы каждого филиала и принятие необходимых управленческих решений для оптимизации и развития;

• обеспечение высокого уровня сервиса и соблюдения порядка на точке продаж;

• реализация мероприятий для повышения эффективности работы каждого сотрудника.

Требования к соискателю:

• Опыт работы с управляющим в розничной оффлайн-торговле.

• Управлял командой от 3-х лет. В целом командный, видишь в людях возможности, а не проблемы.

• Желательно работал с продуктами с невысоким чеком и большим количеством покупателей.

• Ищем своего человека: адекватного, ответственного, с нормальными ценностями.

• Ориентирован на результат. Готов справляться с трудностями.

• С желанием развиваться в профессии руководителя.

• Требовательность (контроль исполнения обязанностей)

• Умение принимать решения

• Уверенный пользователь ПК, CRM-систем

• Мобильность

Условия:

Полная занятость.

Выезд на точки (сейчас их 2 - ТЦ Лето и ТЦ Галерея, планируем открытие третьей) для контроля работы, обучения персонала и решения других задач.

График гибкий — выстраиваешь самостоятельно. Главное чтобы был результат и согласованность действий с руководителем компании.

Зарплата: по результатам собеседования. Фикс + бонус за результаты.

Испытательный срок — 2 месяца. На время испытательного срока — фиксированная сумма, потом определяем планы и выстраиваем систему бонусов за результат.

Оформление — по желанию (есть разные варианты).

Для отклика:

Оставьте отклик и прикрепите своё резюме.

Если остались вопросы — пишите. Буду рад продуктивному диалогу.

До связи!

Основатель Protec, Андрей Гулев.