DevOps Engineer

ИТ-аккредитованная компания AXENIX (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Сейчас к нам в команду DevOps, которая уже насчитывает более 40 инженеров, мы ищем специалиста c практическим опытом работы по направлению DevOps более 3х лет.

На всех наших проектах есть:

• Docker для упаковки и доставки приложений;
• Ansible, т.к. настройка VM нужна практически везде;
• Terraform везде где есть облако;
• В качестве CI-сервера чаще всего используется Gitlab-CI, но встречаются и другие;
• На многих проектах используется Kubernetes;
• Почти всегда используем Prometheus/Grafana для мониторинга;
• Ну и многое другое в зависимости от проектных задач.

Чем ты будешь заниматься:

• Проектированием архитектуры своего направления (CI/CD, Kubernetes, облако);
• Автоматизацией сборки, тестированием, контейнеризацией и развертыванием на Kubernetes окружения;
• Документированием технических решений (схемы, инструкции, ADR);
• Контролем функциональной реализации проектов;
• Руководством небольшой инженерной командой.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Опыт построения инфраструктуры;
• Настройка процессов CI/CD (GitLab CI);
• Опыт настройки мониторинга Prometheus/Grafana;
• Опыт настройки логирования на основе ELK;
• Понимание принципов работы и настройки безопасного соединения (SSL/TLS/mTLS);
• Внедрение и сопровождение self-hosted Kubernetes;
• Организация работы команды DevOps инженеров.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей ИТ-аккредитованной компании;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС + стоматология с первого месяца работы для сотрудника и его семьи;
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Гибридный или удаленный формат работы;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.