Балтийская улица 5
Обязанности:
-
Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц)
-
Формирование кадрового резерва компании
-
Составление адаптационного плана для новых сотрудников (совместно с руководителями подразделений)
-
КДП (только прием и увольнение)
Требования:
-
Опыт работы от 2-х лет в HR службе
-
Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня
-
Высшее образование
-
Опыт работы в аналогичной компании (средний бизнес) от 3-х лет. Опыт работы с розницей и производством будет преимуществом
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом.
Условия:
-
Оформление ТК РФ
-
Возможность профессионального и карьерного роста
-
График работы: 5/2 (с 10.00 до 19.00)
-
Уютный офис, чай, кофе
-
Место нахождения офиса: м. Сокол в шаговой доступности
