HR Business Partner / HR BP (в Белград)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Grow Consulting
Уровень зарплаты:
от 2000 до 2500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем сильного HR BP, готового к релокации в Сербию

Куда: AlfaleadsGroup

Международная компания, объединившая в себе успешные проекты в сферах партнёрского маркетинга, медиабаинга, SEO, ASO и инфлюенс-маркетинга.

Есть офисы в России, Сербии, Европе.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в разработке стратегии нескольких юнитов и создавать HR стратегии на их основе

  • Анализировать связи бизнес-показателей и HR-показателей (вовлеченность, удовлетворенность, текучесть)

  • Работать в партнерстве с руководителями и тимлидами юнитов

  • Индивидуально работать с HiPo-сотрудниками

  • Проводить командные планирования и ретроспективы

  • Оценивать эффективность сотрудников (ежемесячно и ежеквартально)

  • Сопровождать процесс найма: планирование, расстановка приоритетов, финальные интервью

  • Проводить performance review и 1:1

  • Облегчать адаптацию, проводить обучение, развивать, мотивировать и удерживать персонал

  • Выстраивать и улучшать внутренние процессы

  • Контролировать бюджет и ФОТ

  • Самостоятельно решать проблемы, нести ответственность за решения.

Ты идеально подходишь нам, если:

  • Имеешь опыт работы на позиции HRBP от 2х лет
  • Имеешь опыт работы в digital или IT командах (как преимущество)

  • Образование в сфере психологии, коучинга или управление человеческими ресурсами, будет плюсом

  • Умеешь находить язык с разными заказчиками

  • Обладаешь большим количеством HR-инструментов, способен их применять в различных ситуациях и в разных циклах развития команд

  • Обладаешь развитой эмпатией

  • Проявляешь гибкость и готовность к изменениям

  • Проявляешь инициативность в работе, предлагаешь и реализовываешь новые идеи.

Мы готовы предложить:

  • Высокий уровень зп и официальное оформление

  • Комфортный офис в Белграде

  • Поддержку при переезде

  • Плавающее начало рабочего дня

  • ДМС после испытательного срока

  • Корпоративный английский и сербский за счет компании

  • Корпоративный Macbook и все необходимые ресурсы для работы

  • Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям

  • Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях

  • Нематериальную мотивацию — внутренний магазин мерча, корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое.