Приглашаем к себе в команду активного HR-менеджера, который возьмет на себя поиск новых сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
-Активный поиск кандидатов с использованием каналов привлечения;
-Обработка входящего потока кандидатов;
-Совершение звонков по предложению вакансий компании;
-Организация собеседований с руководством компании и проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям должности;
-Проведение собеседований (телефонных интервью). Координация последующих этапов собеседований. Запрос первичных документов для трудоустройства;
-Ведение отчетности по результатам подбора персонала, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах;
-Помощь в адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду;
Мы сработаемся, если у вас:
-Есть опыт аналогичной работы от 3 лет и выше;
-Хорошие коммуникативные навыки;
-Желание развиваться в сфере HR;
-Знание телефонного этикета, грамотная и правильная речь;
-Готовность работать с большим объемом информации, активная жизненная позиция и доля стрессоустойчивости;
-Умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов;
Мы предлагаем:
-Интересную работу в активно развивающейся компании;
-Дружный, профессиональный коллектив;
-Достойный уровень вознаграждения: оклад 150 000р. на руки;
-Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-Удобный, светлый, комфортабельный офис в районе м. Шаболовская;
-График работы гибридный: 5/2, пару дней можно работать удаленно.
