Функциональный (бизнес) архитектор

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы (новая единая цифровая платформа сферы социального обеспечения):

  • более 100 тыс. внутренних пользователей;
  • более 50 млн. внешних пользователей;
  • централизованная микро-сервисная архитектура;
  • событийная модель работы с данными;
  • 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
  • более 5 000 обращений к системе в секунду;

Обязанности:

  • Анализ предложений заказчиков;
  • Участие в процессе обследования деятельности и информационных систем Заказчика;
  • Разработка архитектуры решений (функциональной (бизнес) архитектуры и информационной архитектуры), участие в разработке архитектуры приложений;
  • Участие в разработке предложений по реинжинирингу и информатизации деятельности заказчиков, детализация предложений;
  • Разработка высокоуровневых схем и описаний существующих процессов деятельности заказчика;
  • Разработка высокоуровневых схем и описаний целевых процессов деятельности заказчика, оптимизация бизнес-процессов;
  • Презентация архитектур решений и подходов к реализации решений;
  • Согласование архитектурных решений с Заказчиком;
  • Разработка ключевых функциональных требований к комплексным (многокомпонентным) ИС;
  • Кураторство разработки и аудит проектной документации;
  • Разработка нормативно-методологических и регламентных документов;
  • Координация работ аналитиков проекта: постановка задач, аудит и согласование решений, контроль реализации.

Требования:

  • Опыт руководства (кураторства) группой аналитиков;
  • Навыки разработки ключевых функциональных требований к государственным, ведомственным или крупным региональным информационным системам;
  • Опыт разработки схем и описаний процессов деятельности заказчика, разработки предложений по их оптимизации;
  • Навыки презентации решений и подходов к реализации решений заказчикам;
  • Понимание методологий и нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, EPC, BPMN 2.0), опыт разработки описаний;
  • Опыт разработки (управления разработкой) проектной документации (по ГОСТ и РД);
  • Опыт работы с НПА;
  • Опыт внедрения ИС, автоматизирующих основную деятельность в госведомствах или организациях.

Будет плюсом:

  • Навыки разработки функциональной и информационной архитектуры (структуры информационной системы) в госведомствах и организациях;
  • Опыт участия в разработке концепций информатизации/модернизации деятельности госведомств или организаций;
  • Опыт участия в разработке дорожных карт реализации решений;
  • Опыт разработки (изменения) нормативно-методологических и регламентных документов;
  • Знания функциональности основных типов информационных систем (ERP, CRM, BI, MDM).

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.