Менеджер по бронированию

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Ночевали (ИП Чешева Екатерина Александровна)
Уровень зарплаты:
от 50000 до 80000 RUR
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет! Меня зовут Андрей Чешев, и я рад, что ты заинтересовался нашей вакансией в компании «Ночевали». Мы создаем не просто жилье, а уютную атмосферу, где гости чувствуют себя как дома.

О компании «Ночевали»:

  • Более 35 апартаментов во Владивостоке и Артёме.
  • Глэмпинг с домами A-Frame и барнхаус.
  • Постоянные клиенты и дружная команда.

Кого мы ищем? Самостоятельного, инициативного и преданного делу человека, готового развиваться вместе с нами. Опыт работы желателен, но главное — желание учиться.

Что ты получишь:

  • Работа из дома, без поездок в офис.
  • Удобный сменный график.
  • Опыт в сфере бронирования и недвижимости.
  • Наставничество и поддержка на старте.
  • Карьерный рост и повышение дохода.
  • Стабильная зарплата без задержек.
  • Оплачиваемый отпуск (7 дней каждые 6 месяцев).
  • Развитие навыков тайм-менеджмента.
  • Дружеская и комфортная атмосфера.

Твои задачи:

  • Ответы на звонки и сообщения (WhatsApp, заявки).
  • Работа в CRM-системе.
  • Консультирование гостей и внесение бронирований.
  • Удаленное заселение гостей.
  • Финансовая отчетность.
  • Взаимодействие с командой.

Не волнуйся, если что-то не знаешь — у тебя будет поддержка опытного менеджера. Мы поможем тебе освоиться и будем способствовать твоему развитию.

Условия работы:
- график работы 2/2, с 8:00 до 23:00;
- для работы нужны хороший телефон, ноутбук и высокоскоростной интернет;
- онлайн обучение - 2 недели (по итогам обучения - стипендия в размере 5000 руб + наш опыт взамен вложенного тобой времени и интереса, график на период онлайн обучения 5/2 с 10:00 до 18:00 - суббота, воскресенье выходные);
- по окончании онлайн обучения - зарплата оклад 30 000 руб - первый месяц, последующие месяцы оклад 30 000 руб+%+KPI - мы всегда рады поддержать нашего сотрудника премией, когда видим его вовлеченность и инициативность;
- офлайн встреча 1 раз в месяц - для подведения итогов месяца и планов на новый;
- по мере роста твоих компетенций будет расти и твоя зарплата.

Тебе предстоит несколько этапов отбора:
- заполнить анкету;
- выполнить тестовое задание;
- пройти финальное собеседование.

Чтобы получить анкету, отправь отклик на вакансию и мы свяжемся с тобой.

Присоединяйся к нашей команде и ты не пожалеешь! Будет много интересных задач и возможностей для самореализации.