Обязанности:
- Сбор статистических данных, связанных с простоем горнотранспортного оборудования, проведение общего анализа динамики отказов на уровне подразделения;
- Контроль соблюдения требований при проведении технического обслуживания и ремонта оборудования, проведение аудитов выполнения работ, организация и разработка мероприятий по улучшению технологии ремонтов, снижению себестоимости и трудоемкости услуг;
- Долгосрочное и оперативное планирование бюджета служб эксплуатации и ремонта, проведение расчетов показателей ремонтной службы (КТГ, MTBF, MTTR и т.д.);
- Составление заявок на приобретение необходимого оборудования, материалов и запасных частей согласно утвержденного бюджета, сопровождение заявок на всех этапах до момента поступления, осуществление входного контроля, проведение рекламационной работы;
- Разработка графиков выполнения ремонтов и технологического обслуживания, составление дефектных ведомостей;
- Разработка регламентов выполнения ремонтных работ, инструкций по эксплуатации оборудования, инструкций по охране труда, рабочих инструкций;
- Анализ внеплановых простоев, определение коренных причин простоев горнотранспортного оборудования, разработка и реализация мероприятий по сокращению простоев;
- Разработка норм использования эксплуатационных материалов, учет расхода эксплуатационных материалов, составление отчетов на списание материалов; Детализированный контроль технических простоев оборудования подрядных организаций;
- Контроль своевременного пополнения запасных частей подрядными организациями;
- Контроль формирования и выполнения графиков ППР подрядными организациями;
- Внедрение культуры производства в области ТОиР подрядными организациями.
Требования:
- Образование - Высшее профессиональное (техническое);
- Опыт и стаж работы в должности инженера механика - не менее 2 лет;
- Умение работать с технической документацией (технологические схемы, паспорта оборудования, каталоги, конструкторская документация, ведение нормативных журналов и т.д.);
- Организаторские навыки, подбор персонала, мотивация персонала, обучение персонала;
- Навыки делового общения, деловая переписка, проведение переговоров, организация и ведение совещаний, разработка и проведение презентаций;
- Уверенный пользователь ПК, навыки работы с MS Office (Word, Excel, Power Point, Project, Outlook и т.д.), 1С:Предприятие, 1С ТОиР, 1С ERP 1С Документооборот.
- Знание организации и функционирования систем ТОиР;
- Умение проведения анализа критичности оборудования;
- Умение определения стратегий обслуживания оборудования и управление ими;
- Дополнительные технические навыки - иметь общее представление о конструкции горнотранспортного оборудования (экскаватор, бульдозер, самосвал, и т.д.), умение и практичный навык проведения технических расследований выхода из строя горнотранспортного оборудования, разработка мероприятий направленных на снижение простоев, работа с нормативной документацией;
- Умение правильно расставлять приоритеты поставленных задач.
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Вахтовый метод работы: график 45/45;
- Зарплата за месяц вахты 270 000 руб (это за вахту 405 000 руб);
- Локация: Иркутская область;
Наши преимущества и достоинства:
Зарплата:
✔ Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, прозрачная система начислений.
✔ Официальное трудоустройство с первого дня работы.
✔ Оплата больничных, отпусков.
Компенсации, бенефиты:
✔ Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска.
✔ Оплата межвахтового отдыха.
✔ Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд).
✔ Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности).
✔ Мед.осмотры за счет работодателя.
Забота о персонале:
✔ Проживание в комфортных условиях за счет работодателя.
✔ Комплексное трехразовое питание за счет работодателя.
✔ Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям.
✔ Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты).
✔ Материальная помощь в ряде событий.
✔ Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности.
Корпоративная культура:
✔ Денежное поощрение по акции «Приведи друга».
✔ Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность.
✔ Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте.
✔ Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе.
✔ Хорошая репутация наших услуг.
✔ Карьерный рост, возможность ротации.
✔ Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объеме.
✔ Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию).
✔ Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать.
Звоните, договоримся о встрече!
