Инженер по охране труда и технике безопасности с функциями специалиста по кадрам

Обязанности:

• 1. Охрана труда:

• Оценка условий труда:

  • Проведение регулярных проверок и мониторинга рабочих мест для выявления потенциальных рисков и опасностей.
  • Анализ условий труда и разработка рекомендаций по их улучшению с целью повышения безопасности работников.

• Разработка мероприятий:

  • Создание и внедрение программ по улучшению условий труда и снижению травматизма.
  • Организация мероприятий по профилактике несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

• Инструктажи и обучение:

  • Подготовка и проведение вводных и целевых инструктажей по охране труда для новых и действующих сотрудников.
  • Организация обучения по охране труда, включая курсы по первой помощи и экстренным действиям.

• Контроль соблюдения норм:

  • Мониторинг выполнения норм и правил охраны труда, контроль за соблюдением требований безопасности на всех уровнях.
  • Подготовка и представление отчетности по охране труда в соответствии с установленными требованиями.

• Взаимодействие с контролирующими органами:

  • Подготовка к проверкам и аудитам со стороны государственных органов, участие в проверках и представление необходимой документации.

• 2. Кадровое делопроизводство:

• Ведение кадрового учета:

  • Оформление и ведение документации по приему, переводу и увольнению сотрудников, включая подготовку приказов и учет рабочего времени.

• Трудовые договоры:

  • Подготовка, оформление и регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений и прочих кадровых документов в соответствии с законодательством.

• Консультирование сотрудников:

  • Предоставление консультаций работникам по вопросам трудового законодательства, внутренним правилам компании и процедурам.

• Организация обучения и аттестации:

  • Разработка и внедрение системы обучения сотрудников по охране труда, проведение аттестации и оценка знаний работников.

• Кадровая политика:

  • Участие в разработке и внедрении кадровой политики компании, включая вопросы мотивации, оценки и развития персонала.

Требования:

• Образование:

  • Высшее образование в области охраны труда, управления персоналом или смежных специальностей.

• Опыт работы:

  • Опыт работы в области охраны труда и кадрового делопроизводства не менее 2 лет, предпочтительно в производственной сфере.

• Знания:

  • Глубокое знание законодательства в области охраны труда, трудового права и нормативных актов.
  • Умение работать с документацией и вести отчетность.

• Личные качества:

  • Ответственность, организованность, внимательность к деталям и умение работать в команде.
  • Коммуникабельность и способность к эффективному взаимодействию с разными уровнями сотрудников.

Условия:

• Мы предлагаем:

• Заработная плата:

  • Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая уровню квалификации и опыту.

• Социальные гарантии:

  • Полный пакет социальных гарантий, включая оплачиваемый отпуск, больничные листы и медицинскую страховку.

• Профессиональный рост:

  • Возможности для профессионального роста и развития, участие в тренингах и семинарах.

• Комфортные условия труда:

  • Дружный коллектив, комфортные условия работы и современное оборудование.

• АО "ИНТЭК-ПРО" ждет именно Вас !