Начальник отдела контроля качества

Обязанности:

Осуществлять общее руководство деятельностью отдела контроля качества с производственными подразделениями -шестью химико-аналитическими лабораториями:

• контролировать соблюдение правил и норм ПБ и ОТ в лабораториях;
• обеспечивать выполнение производственной программы ХАЛ;
• взаимодействовать с ДМНиКК ПАО «НК «Роснефть», Федеральной службой по аккредитации (территориальными подразделениями), Росстандартом (территориальными подразделениями), управлением магистральных нефтепроводов ПАО «АК «Транснефть» по вопросам деятельности ОКК;
• организовывать работы по техническому обслуживанию, поверке, аттестации, ремонту лабораторных приборов.
• проводить аудиты деятельности лабораторий, оценивать риски и принимать меры по снижению/исключению рисков лабораторной деятельности;
• организовывать регулярное системное взаимодействие со структурными подразделениями Общества с целью получения полной и достоверной измерительной и управленческой информации, необходимой для выполнения задач в области контроля качества нефти, попутного нефтяного газа, скважинной продукции, нагнетаемой и сбрасываемой воды.
• взаимодействовать в рамках компетенций с органами государственной власти и управления, инспектирующими организациями, аудиторами, профильными структурными подразделениями ПАО «НК «Роснефть» и прочими организациями / физическими лицами по направлению деятельности.
• разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на повышение эффективности и автоматизацию профильного направления деятельности Общества
• обеспечивать контроль за корректностью полученной информации исполнителем по поставленной задаче, приоритетности и необходимых действий;
• в рамках плановых проверок ИХАЛ контролировать проведение входного контроля реактивов, списания МТР, процессы утилизации продуктов производственной деятельности ИХАЛ;
• планировать и внедрять мероприятия, направленные на снижение (исключение) значимых СМК-рисков в рамках формирования Реестра значимых СМК-рисков;
• контролировать результаты деятельности ХАЛ в области выполнения программы по предотвращению инцидентов с превышением ХОС в товарной нефти.

Выполнять функции «заказчика услуг» по направлению деятельности:

• участвовать в бизнес-планировании, бюджетировании (формирование, контроль и анализ выполнения производственной программы), финансовый контроль, формирование лимитов Кз / Дз, а также показателей бизнес-плана Общества;
• участвовать в закупочной деятельности (формирование тех.заданий и закупочной документации, участвовать в выборе исполнителя услуг/поставщика товаров, формировать НМЦ);
• заключать и сопровождать договора по направлению деятельности;
• проверять и организовывать приемку выполненных работ / оказанных услуг, при необходимости - подготавливать документы для проведения претензионной работы;
• разрабатывать, согласовывать и утверждать технические требования на лабораторное оборудование и мебель;
• рассматривать аналитические материалы предложений потенциальных поставщиков на предмет соответствия техническим требованиям, участвовать в выборе поставщика;
• разрабатывать технические условия на проектирование, реконструкцию, строительство ИХАЛ и складов.
• участвовать в закупочных комиссиях по всем закупочным процедурам ИХАЛ
• соблюдать сроки закупочных процедур.

Требования:

• стаж работы не менее пяти лет;
• высшее образование (в области нефтезаводского оборудования или химической технологии);
• продвинутый пользователь ПК Microsoft Office;
• знать законодательные и нормативные документы, постановления, методические материалы в области метрологического обеспечения производства в соответствии с должностными обязанностями;
• знать основы экономической деятельности, организации производства, труда и управления.

Условия:

• полный рабочий день;
• 5 - дневная рабочая неделя;
• место работы: Уфимский р-н, п.Курасково;
• вахтовый автобус: ежедневно из г.Уфа.

• Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).