Главный специалист в отдел мониторинга и предотвращений событий Информационной безопасности

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Мониторинг актуальных угроз и уязвимостей;
• Проведение оценок рисков информационной безопасности и разработка рекомендации по их минимизации;
• Регулярный анализ состояния информационной безопасности в Обществе и группе компаний, отчеты по результатам анализа и меры по улучшению защиты информации;
• Организация повышения осведомленности работников Общества и группы компаний по вопросам кибербезопасности;
• Проведение обучений и тренингов по кибербезопасности для сотрудников;
• Разработка и тест планов реагирования на инциденты информационной безопасности;
• Участие в мероприятиях по обнаружению, предупреждению и ликвидации последствий компьютерных атак на информационные ресурсы Общества (организации);
• Участие в подготовке правовых актов и иных организационно-распорядительных документов по вопросам обеспечения информационной безопасности;
• Контроль и исполнение указаний, данных Федеральной службой безопасности Российской Федерации и ее территориальными органами по результатам мониторинга защищенности информационных ресурсов;
• Обеспечение доступа к информационным ресурсам через информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет".

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (SOC 1-2 линия), в направлении информационной безопасности;
• Среднее или высшее профессиональное образование, курсы повышения квалификации (информационная безопасность, информационные технологии).

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная) с дислокацией на территории ОЭЗ в помещениях, выделенных под службу;
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.