Обязанности:
- Учет личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами;
- Оформление приема, перевода и увольнения работников, приказов на отпуска, командировки;
- Ознакомление работников с изданными приказами, вновь утвержденными положениями, локальными нормативными актами и иными кадровыми документами;
- Формирование и ведение личных дел работников, карточек формы Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности;
- Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- Табельный учет, ежемесячная сверка данных табельного учета с приказами по приему, увольнению, переводу сотрудников, приказами на отпуска, данными больничных листов и других документов кадрового учета для расчета заработной платы;
- Приказы на поощрение работников, к праздничным датам;
- Учет листков временной нетрудоспособности;
- Учет военнообязанных.
Требования:
- Образование - высшее/среднее профессиональное.
- Опыт работы на предприятиях железнодорожного транспорта приветствуется.
- Опыт работы в программах УПП, ЗУП.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя.
- Оформление по ТК РФ.
- Официальная заработная плата два раза в месяц.
- Плюс премиальное вознаграждение по итогам работы за квартал.
- ДМС.
- Социальные льготы (компенсация проезда к месту работы и обратно; материальная помощь к отпуску; компенсация аренды жилья сотруднику приехавшему из другого региона; детские лагеря и т.д.).
