Мы в поиске начальника склада фулфилмента. Ищем четкого, структурированного, пунктуального и ответственного за результат кандидата. Предоставляем максимальную автономию для достижения поставленных задач.
Сегодня склад - это 2 помещения площадью 130-150 м2, в котором работает 11-12 человек. Находится в поселке Быково (15 мин езды от Подольска).
Категории товаров: сантехника, одежда, зоотовары (когтерезки), чехлы для чемоданов, расчески и кухонная утварь.
В среднем производится 50 отгрузок, собрано и упаковано к отправке около 79 тыс. товаров.
Сняли новый склад в Подольске, 400 кв.м. Организовать переезд, с нуля по новой локации выстроить работу фулфилмента. При этом персонал мы будем сохранять, он будет только увеличиваться.
Ключевая цель должности - своевременно и без ошибок осуществляются отгрузки с окупаемостью/максимальной эффективностью работы сотрудников склада.
Что нужно делать:
- Построение работы фулфилмента с "ноля" (складские помещения есть, необходимо распланировать шаги по реализации проекта и обеспечить его реализацию);
- Обработка обращений клиентов по ТЗ;
- Организация и контроль работы логистики фулфилмента;
- Дальнейшее обеспечение бесперебойной работы фулфилмента;
- Построение команды: по мере необходимости подбор, найм, введение в должность;
- Руководство и наставничество команды фулфилмента (контроль за качеством сборки и упаковки товара по ТЗ, контроль выполнения плана работ, скорости, наличия ошибок);
- Разработка и оптимизация операционных процессов фулфилмента.
Что ждем от кандидата:
- Опыт выстраивания работы фулфилмент с "ноля";
- Опыт выстраивания бизнес-процессов, их внедрение и контроль исполнения;
- Развитые лидерские качества, есть опыт управления командой;
- Аналитический склад ума и умение принимать взвешенные решения;
- Работа на результат;
- Уверенный пользователь ПК, word, excel, эл почта, мессенджеры, система учета товаров.
Что мы предлагаем:
-
Максимальная автономия для достижения поставленных задач;
-
Возможность самореализоваться и прокачать свои скиллы;
-
Работа в молодой и перспективной компании;
-
Взаимодействие напрямую с собственником;
-
Нет бюрократии и бессмысленных совещаний;
-
Ценящий сотрудников руководитель - все договоренности соблюдаются (например, во время з/п и премия);
-
Предусмотрен как горизонтальный, так и вертикальный. Зависит от самого кандидата и желания развития;
-
Занятость 5/2 с 09.00 до 18.00;
-
Вечером и в выходные быть на связи для решения форс-мажоров;
-
В первое время, в период настройки и шлифовки процессов быть готовым к выходу в выходные;
-
З/п: оклад + KPI совокупно от 100 т.р. готовы обсуждать и другой уровень дохода индивидуально.
