Менеджер по продажам земельных участков

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Зембери
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
улица Петра Романова 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Зембери» занимается реализацией земельных участков в Московской области от собственника (земельные участки в готовых организованных поселках под дачное и индивидуальное жилищное строительство).

Мы крупная компания с большим опытом работы. Поток клиентов увеличивается, компания растет и развивается, и поэтому мы приглашаем присоединиться к нашей команде Менеджера по продажам земельных участков/Менеджер Call-центра:

Чем предстоит заниматься :

- Обработка горячих входящих звонков от клиентов, поступающих в офис по рекламе компании;

- Работа в корпоративной СRM системе;

- Выявление потребностей клиента, проведение презентаций;

- Передача клиентов на показы менеджерам на объекты (коттеджные посёлки);

- Отчетность по результатам работы.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Умение найти подход к любому клиенту;

- Опыт работы в сфере продаж (в недвижимости будет вашим преимуществом);

- Знание техники продаж, умение работать с возражениями;

- Готовность учиться новому и проявлять инициативу;

- Внимательность и ответственность;

- Грамотная речь;

- Активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

- Отсутствие холодных звонков;

- Работу без выездов, в современном комфортном офисе, в шаговой доступности от м. Кожуховская (5 мин.);

- Совокупный уровень дохода от 200 000 руб. (оклад + % от продаж);

- Оклад на время обучения 100 000 руб.;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Корпоративная мобильная связь;

- График работы подберем удобный для Вас: 2/2;

- Размер вашего дохода компания никак не ограничивает, все зависит только от ваших возможностей;

- Мы поощряем развитие наших сотрудников, организовываем тренинги и другие корпоративные мероприятия;

- У вас будет возможность для карьерного роста до руководителя направления.

Если вакансия заинтересовала, смело откликайтесь, и мы свяжемся с Вами!

В сопроводительном письме расскажите, почему именно Вас мы должны принять в свою команду!