Чем предстоит заниматься:
-
Вести формы накопительного учета по плановым платежам и удержаниям
-
Ежемесячное формирование планового выполнения работ и планового освоения денежных средств по действующим договорам подряда
-
Проверка первичных документов на корректность согласно условий договора
-
Проверка на соответствие перечня материалов и оборудования, указанного в ведомости вовлечения давальческих материалов и ведомости смонтированного оборудования (ВВДМ и ВСО) перечню, выданному по формам М-15 и ОС-15 и учтенных в КС-2 (ежемесячно)
-
Проверка и согласование Актов завершения работ по форме КС-11
-
Взаимодействие со смежными отделами предприятия по вопросам контроля и приемки выполненных работ Подрядными организациями.
Что мы ожидаем:
- Уметь находить, анализировать и оценивать информацию;
- Знать Word, Excel, знание функционала по сводным таблицам, ВПР;
- Работать с базами данных; Знать порядок приемки выполненных работ;
- Производить расчет стоимости работ; Применять документальные методы определения объемов выполненных строительных работ; Основы экономики; Ценообразование в строительстве; Основы технологии строительного производства; Понимание специфики и направленности отрасли, в которой работает компания; Грамотность; Работа в условиях многозадачности строительства;
- Знать государственную, федеральную и территориальную сметно-нормативную базу 2001 г. с учетом всех прошедших изменений на дату приема; методы определения стоимости СМР по единичным расценкам, ресурсный и БИМ, приветствуется знание метода оценки стоимости иностранных подрядных организаций;
- знать принципы оценки стоимости строительства при полном или частичном отсутствии рабочей документации (ТЭО, по аналогам); порядок проведения конкурсных процедур, требования к пакету конкурсной документации; уметь проводить экспертизу текущих затрат на предпроектные и проектные работы; -
Образование: Высшее (строительное, экономическое).
Что мы предлагаем:
- Локация — г. Нижневартовск
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
- Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
