Тимлид рекрутмента

Что нужно будет делать:

• Управлять командой из 5-ти человек (контроль, координация, мотивация, развитие)
• Вести поиски на ряд высокоуровневых позиций
• Улучшать процессы рекрутмента и адаптации, использовать лучшие практики
• Внедрять методологию executive search с анализом рынка, лонг-листами и прямым поиском
• Создавать внешний кадровый резерв на ключевые позиции
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия)
• Анализировать эффективность найма и контролировать выполнение KPI.

Для работы важно:

• Управленческие навыки работы с командой
• Опыт выстраивания прозрачных рекрутмент - процессов. Понимание как исследовать рынок (мэппинг) и вести резерв на стратегически важные роли
• Умение пользоваться различными инструментами, методами и источниками поиска.

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00 (гибрид после прохождения ИС)
• Корпоративная программа скидок и привилегий Bestbenefits.
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным бариста, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday.
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, СОГАЗ (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес.