Воскресенская улица 24
О компании:
Мы — производственная компания, ориентированная на профессиональный рост и развитие наших сотрудников. Мы ищем талантливого бизнес-ассистента, который будет активно участвовать в ключевых процессах компании и развиваться в области HR. Ваша задача — поддерживать процессы и помогать в построении эффективной системы управления персоналом. Мы предлагаем возможность для профессионалов, которые стремятся развиваться в сфере HR, с перспективой стать HR-менеджером и в будущем — HR-директором.
Что мы ожидаем от вас:
Вы будете активно вовлечены в развитие и внедрение HR-процессов. В вашей роли бизнес-ассистента вы будете взаимодействовать с командой и руководителями, помогать в организации процессов HR, а также развивать ключевые компетенции для карьерного роста. Со временем вы возьмете на себя больше ответственности в таких областях, как подбор персонала, обучение, оценка сотрудников и адаптация.
Что мы вам предлагаем:
- Перспективы роста: Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника и предлагаем карьерный рост до HR-менеджера, а в будущем — до HR-директора.
- Обучение и наставничество: Вы будете работать в тесном взаимодействии с опытными коллегами, которые будут помогать вам развиваться по грейдам HR-компетенций.
- Работа в идейной и амбициозной команде: Мы ищем инициативных людей, которые готовы активно участвовать в развитии компании и улучшении HR-процессов.
Основные задачи:
- Сопровождение и помощь в внедрении HR-процессов компании (подбор персонала, адаптация, оценка и развитие сотрудников).
- Поддержка и координация процессов в области административного делопроизводства (самостоятельно оформлять не нужно).
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
- Участие в проведении тренингов и других мероприятий по обучению сотрудников.
- Помощь в создании и внедрении программ по удержанию сотрудников и их мотивации.
Что мы ожидаем от вас:
- Желание развиваться в сфере HR, учиться и применять новые подходы.
- Умение работать с большим объемом информации, внимание к деталям.
- Высокая степень ответственности, коммуникабельность и инициативность.
- Готовность к обучению и развитию: мы будем помогать вам расти и осваивать новые компетенции.
- Базовые знания в области HR — будут преимуществом.
Ваш путь развития:
Мы уверены, что каждый талантливый сотрудник заслуживает возможности для карьерного роста. В течение первого года работы вы будете развивать ключевые soft и hard skills, необходимые для успешной работы HR-менеджера. Ваша задача будет заключаться в поддержке HR-процессов на всех этапах и внедрении новых инициатив.
Мы разработали систему грейдов для оценки компетенций в таких областях, как:
- Оценка персонала
- Адаптация сотрудников
- Работа с документами и делопроизводство
- Подбор персонала
- Удержание сотрудников
В процессе работы вы будете регулярно оценивать свои успехи, совершенствовать компетенции и получать обратную связь от наставников.
Как мы будем развивать вас:
- С вами будут работать наставники, которые помогут развивать компетенции по грейдам.
- Вы будете получать тренинги и дополнительные знания для повышения квалификации.
- Регулярные встречи с руководителем для корректировки плана развития.
Уровни развития в роли бизнес-ассистента:
- Грейд 0 (Начальный уровень): Ознакомление с основами HR, помощь в административных процессах, поддержка проектов.
- Грейд 1 (Средний уровень): Активное участие в HR-процессах, организация мероприятий, помощь в подборе персонала и адаптации сотрудников.
- Грейд 2 (Развивающийся HR-менеджер): Разработка и внедрение HR-стратегий, оценка персонала, работа с тренингами и развитием сотрудников.
- Грейд 3 (HR-менеджер): Полное управление HR-процессами компании, стратегическое планирование, оптимизация процессов.
- HR-директор: Ведение и руководство HR-стратегией на уровне компании, создание корпоративной культуры и повышение эффективности работы с персоналом.
Условия:
- Работа в офисе компании с оборудованным рабочим местом
- График работы: Пн-Пт с 8:30 - 17:00
- Премия на день рождения
- Скидки на продукцию компании
