Уральская улица 4
А-Инжиниринг – лидирующая инженерная компания на рынке жилого строительства. Уже более 15 лет успешно реализуем комплексные инженерные решения для самых крупных девелоперских компаний Санкт-Петербурга: SetlGroup, Самолет, Veren, ЦДС, Glorax, Аквилон и др.
Мы совершенствуем структуру компании, запускаем новые бизнес-процессы, разрабатываем специальные программы для того, чтобы работа была максимально эффективной.
Мы ищем в команду проактивного HR Бизнес Партнера и будем рады начать сотрудничество, если Вы имеете подтвержденный и продуктивный опыт работы в аналогичной должности в компании среднего или крупного размера с наличием производственного персонала.
Задачи:
- Разработка и внедрение инициатив по найму и удержанию производственного и технического персонала компании.
- Разработка программ адаптации новых сотрудников.
- Разработка и внедрение решений в части: организационной структуры, подбора персонала.
- Мониторинг уровня текучести и удовлетворенности персонала, принятие тактических решений на основе данного мониторинга.
- Поддержка и консультирование линейных менеджеров и сотрудников по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.
- Поддержка сотрудников в период организационных изменений и новых проектов.
- Управление конфликтами и решение трудовых споров на рабочем месте.
- Организация и проведение сессий обратной связи с сотрудниками для выявления потребностей и проблем.
- Установление и поддержание каналов коммуникации с линейными сотрудниками для получения актуальной информации о состоянии сотрудников на объектах строительства.
- Сбор потребностей в обучении и развитии, содействие в организации и проведении тренингов и обучающих мероприятий.
- Участие в процессах оценки персонала, помощь в разработке и поддержка планов карьерного роста и развития.
- Оценка корпоративной культуры и предложение инициатив для ее улучшения.
Что для нас важно в кандидате:
- Наличие релевантного опыта работы от 2-х лет.
- Опыт работы в динамично меняющихся бизнес средах и способность быстро адаптироваться к изменениям.
-
Отличные коммуникативные навыки, способность устанавливать доверительные отношения и эффективно взаимодействовать на разных уровнях (от монтажника и прораба до директоров подразделений).
- Умение проводить анализ HR статистики и делать выводы, предпринимать действия для изменения бизнес-процессов.
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
- Ориентация на достижение бизнес-результатов.
- Инициативность и проактивность в решении задач, принятие ответственности.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта.
- Отличные знания в области трудового права.
- Способность работать без постоянного контроля, готовность к разъездам по строительным объектам компании.
Что Вы получаете, выбирая нас:
- Официальное оформление и социальные гарантии по ТК РФ с первого дня работы.
- Полностью белую заработную плату. Структура: оклад + квартальная премия (проект, глобальная годовая цель).
- Выплаты каждые 2 недели, всегда в срок.
- График работы 5/2. С 09:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день до 17:00.
- ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы).
- Корпоративную мобильную связь, современный офис с фруктами, орехами, кофе и самым лучшим коллективом.
- Возможность карьерного, финансового и личного роста вместе с компанией.
Приятный бонус: яркие корпоративные мероприятия: выезды, праздники и тимбилдинги.
