Оператор call-центра (горячие звонки)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: ААА-МАРКЕТИНГ
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Calltobuy — это динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости. Мы консультируем горячих клиентов, помогаем быстро и легко находить идеальные объекты недвижимости в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Тюмени и Новосибирске.

В связи с расширением штата и ростом новых заказчиков приглашаем стать оператором в нашей команде и присоединиться к дружному коллективу! Мы предлагаем работу удаленного формата с перспективой карьерного роста.

Важное о работе в Calltobuy:

  • Слаженный call-центр;
  • 2-минутная консультация;
  • Только заявки/входящие звонки/горячая база;
  • Отсутствие холодных звонков.

Что нужно делать:

  • Звонить по заявкам, поступающим с сайта;
  • Отвечать на входящие звонки;
  • Общаться только с заинтересованными клиентами (не холодные звонки!);
  • Консультировать клиентов в соответствии со скриптом;
  • Заносить информацию в удобную CRM систему (AmoCRM).

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК (офисные программы: Word, Excel, Google Docs; интернет, браузер);
  • Позитивный настрой, ответственность, внимательность, коммуникабельность, желание усердно работать (в первую очередь над собой);
  • Грамотно-поставленная, ясная речь;
  • Наличие стабильного интернета и гарнитуры;
  • Наличие ОС от Windows 10 и выше;
  • Наличие тихого рабочего места дома (на фоне не должно быть посторонних звуков, которые помешали бы общению в ходе звонка).

Мы предлагаем Вам комфортные условия работы:

  • График 2/2, работа удалённо из дома (часы работы обсуждаемые), далее возможен переход на иной график, по инициативе сотрудника;
  • Испытательный срок - 1 месяц. При успешных результатах возможно его завершение раньше.
  • Зарплата от 45 000 рублей в месяц (Установленный Оклад + Бонус), средняя зарплата в отделе - 57 000 рублей;
  • Подготовка в процессе работы, вводное обучение;
  • Адекватный подход к оценке результатов и регулярная обратная связь от руководства;
  • Возможность реального карьерного роста внутри компании;
  • Каждые полгода возможность пересмотра и увеличения ЗП;
  • Бонус-программа для новых сотрудников «Приведи друга!» (премиальные выплаты до 10 тысяч руб.);
  • Работа с горячей клиентской базой;
  • Стабильная и своевременная оплата труда 2 раза в месяц.

Мы стремимся создать комфортные условия для наших сотрудников, чтобы они могли эффективно выполнять свою работу и получать удовольствие от процесса.

Хотите стать частью нашей команды?

Тогда вот что нужно сделать:

  • Откликнуться на вакансию;
  • Заполнить анкету, которую мы отправим Вам;
  • Пройти интервью в Google Meets.

Если Вас серьезно заинтересовала наша вакансия и Вы готовы присутствовать на собеседовании, просьба откликнуться, мы вернемся к Вам с обратной связью.

Если Вас одолевают сомнения, Вы не уверены, что сможете подключиться по каким-то причинам, пожалуйста, осознанно подойдите к принятию решения, прежде чем откликнуться. Давайте ценить собственное время!)