Региональный представитель по работе с ключевыми клиентами (Казань)

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: Тиккурила
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Tikkurila – производственная компания, лидер рынка лакокрасочных материалов в России, ищет в команду отдела продаж регионального представитель по работе с ключевыми клиентами.

Обязанности:

  • Выполнение планов и увеличение доли продаж в магазинах Национальных и Федеральных Партнёров (DIY) на вверенной территории;
  • Взаимодействие с магазинами с целью развития продаж и обеспечения максимальной представленности продуктов компании;
  • Организация, найм, управление и обучение продавцов-консультантов в магазинах;
  • Взаимодействие с торговым персоналом / руководством отделов в магазинах для расширения ассортимента, установки и пролонгации дополнительных мест продаж, мерчендайзинг;
  • Проведение обучающих семинаров, мотивация персонала;
  • Контроль конкурентной среды (ценовая и продуктовая политика конкурентов‚ их рекламная активность);
  • Внедрение и оценка эффективности мероприятий‚ направленных на стимулирование сбыта продукции (совместно с отделом маркетинга);
  • Зона ответственности: Татарстан, Башкортостан, Чувашия, Нижегородская обл., Самарская обл., Ульяновская обл., Оренбургская обл.

Требования:

  • Опыт работы супервайзером \ региональным представителем (или аналогичной должности) в крупных компаниях от 1 года (желателен опыт работы в строительной сфере);
  • Готовность к командировкам – 80% от рабочего времени;
  • Успешный опыт развития продаж на вверенной территории в разных каналах сбыта (розница, опт);
  • Высшее образование;
  • Развитые навыки ведения переговоров;
  • Активная жизненная позиция, готовность к динамичной самостоятельной работе
  • Уверенное владение ПК

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • Полис ДМС со стоматологией и возможностью вызова врача на дом (после испытательного срока – 3 мес.) + страхование от несчастных случав и критических заболеваний;
  • Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников, в т.ч. бесплатное обучение в офисах Компании (Москва и Санкт-Петербург);
  • Предоставление корпоративного автомобиля, ноутбука и оплата мобильной связи и интернета;
  • Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
  • Корпоративные мероприятия.