Технолог II категории ПТО (м. Площадь Ленина)

Что необходимо для работы у нас:

• образование высшее (преимущественные специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство", либо технические специальности железнодорожных высших учебных заведений);
• знание железнодорожных программ (ЕКАСУФР, ЕАСД и т.д.);
• стрессоустойчивость;
• опыт работы в режиме многозадачности;
• ответственность за результат;
• рассматриваются кандидаты преимущественно с опытом работы на жд транспорте (желательно имеющие опыт в снабжении).

Чем предстоит заниматься:

1. формировать планы и заявки по материально-техническому снабжению и средств индивидуальной защиты регионального участка
2. сводить полученные от начальников участков производства заявки на поставку ТМЦ
3. обеспечивать ведение учетно-отчетной документации по вопросам материально-технического снабжения в ЕКАСУФР;
4. оформлять документы и обрабатывать в информационных системах ОАО «РЖД» по поступлению ТМЦ от участков производства и от сторонних поставщиков;
5. выполнять формирование и корректировку годовых заявок на материалы, в том числе и на материалы для выполнения работ по текущему ремонту собственными силами
6. оформлять, контролировать счета на материалы, после их оплаты отрабатывать их в системе с передачей специалистам бухгалтерии, в том числе работа с применением электронного документооборота (ЭДО): сопоставление авизо от ДМТО, оформление М-11 на производственные участки, формирование ФМУ-76, М-4, оформление ФИУ-27 на выдачу средств индивидуальной защиты на людей с последующим внесением в ЕКАСУФР;
7. формировать заявки на предоставление автотранспортных услуг ООО «Ресурс Транс» в автоматизированной системе «Автоконтроль».

Что предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• система негосударственного пенсионного обеспечения железнодорожников (НПФ Благосостояние);
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании (3,5,10,15 и т.д. лет);
• материальная помощь к отпуску (1 раз в год) - 30 % от оклада (тарифа);
• материальная помощь по Коллективному договору (брак, рождение детей и т.д.);
• выдача транспортного требования для бесплатного проезда в пригородном сообщении;
• повышение квалификации за счет работодателя (в т.ч. с применением дистанционных форм обучения без отрыва от работы);
• возможность карьерного роста;
• возможность использования корпоративного портала (Сервисный портал работника ОАО "РЖД") в целях саморазвития, обучения и построения карьеры;
• компенсация спортивных секций (в рамках ежегодного выделения бюджета);
• возможность участия в спортивно-массовых мероприятиях компании;
• возможность участия в профессиональных слетах молодежи, конкурсах профессионального мастерства и т.д. (для лиц в возрасте до 35 лет);
• возможность участия в волонтерских мероприятиях компании;
• коллективный договор ОАО "РЖД" (дополнительные отпуска, путевки на санаторно-курортное лечение в санатории РЖД (в т.ч. членам семьи, детские лагеря);
• бесплатные проезд на жд транспорте для работника и членов его семьи (дети).