Руководитель/ведущий инженер отдела нормативно-технической документации

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: ГИДРОГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Ленинский пр-т 160
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «ГИДРОГАЗ» производит, реализует и обслуживает насосы, запорно-регулирующую арматуру, комплексы водоподготовки, а также другое высокотехнологичное оборудование для энергетики, нефтегазоперерабатывающей, химической и других отраслей промышленности (www.hydrogas.ru). Успех АО «ГИДРОГАЗ» был бы невозможен без сотрудников, которые являются главной ценностью компании.

Предприятие, имеющее право на бронирование сотрудников на случай мобилизации.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководством архива нормативно-технической документации;
  • Администрированием CAD систем (КОМПАС + ЛОЦМАН:PLM) в период внедрения и поддержка пользователей при работе в CAD системах.

Для нас имеет значение:

  • Знание ЕСКД;
  • Навык работы с извещениями на изменение КД;
  • Обязателен опыт работы с системой ЛОЦМАН:PLM;
  • Желателен опыт внедрения системы ЛОЦМАН:PLM;
  • Навыки работы с системой КОМПАС-График/КОМПАС-3D;
  • Опыт работы руководителем подразделения.

Мы вам предлагаем:

  • Работу на одном из крупнейших производственных предприятий Воронежской области;
  • Комфортные условия труда (комната отдыха, душевая и прочее);
  • Реальную возможность карьерного и профессионального роста;
  • Полностью белую заработную плату (у вас будут все социальные гарантии);
  • Удобный график работы: 5/2 с 7.30 до 16.30, в пятницу - с 7.30 до 15.30 (позволяет избежать всех пробок и сэкономить Ваше время для себя и семьи);
  • На территории завода располагаются: медпункт (профилактические процедуры, медицинские осмотры, бесплатное вакцинирование), спортивный зал и столовая (стоимость обедов компенсируется);
  • Мы поддерживаем стремление вести здоровый образ жизни, поэтому на территории есть спортивный зал;
  • Бесплатная парковка для работников завода;
  • Готовы вкладываться в наших коллег, поэтому оплачиваем их профессиональное развитие: повышение квалификации и спец. обучение;
  • У нас производятся выплаты материальной помощи к особым семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.).​​​​​​​​​​​​​​