Специалист отдела безопасности

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 74250 RUR
Город:
Москва
Рязанский проспект 2к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;
  • Обеспечение безопасности сотрудников;
  • Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
  • Гарантирование исполнения процедуры магазина;
  • Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
  • Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;
  • Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
  • Проведение служебных расследований.

Требования:

  • Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
  • Готовность к интенсивной работе;
  • Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

  • График работы 5/2, с выходными пт\сб или вс\пн, смены чередуются по недельно (с 08:00 до 17:00, с 13:00 до 22:00, и с 11:00-20:00 в случае отсутствия напарника);
  • Совокупный уровень дохода от 74 250: оклад от 65 000 руб/мес до вычета налога, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    - ежемесячной премии 5% от оклада (3 250 руб. до вычета налога);

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

    - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

    - уютная столовая, кафе для сотрудников;

    - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.