ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС» входит в пятёрку крупнейших управляющих компаний Москвы. Оказываем полный комплекс услуг по управлению недвижимостью PROPERTY & FACILITY MANAGEMENT с 2007 года.
Мы являемся победителями профессиональных конкурсов: Премия Urban Awards 2022, Премия Move Realty Awards 2023, Премия Proestate & Toby Awards 2023, Премия ABGREEN 2024.
А также надёжным партнёром для всех собственников, недвижимость которых находится под нашим управлением. Для них мы создаём экосистему счастливой жизни.
В связи с активным развитием компании нам требуется Руководитель направления подбора и развития персонала.
Обязанности:
Ключевые задачи должности - изменение подхода к качеству подбора и комплектации штата персонала ГК.
Организация системы подбора и адаптации персонала:
• Планирование и прогноз потребности в персонале;
• Осуществление поиска, подбора персонала;
• Создание воронки подбора персонала;
• Создание кадрового резерва;
• Привлечение и удержание персонала;
• Организация процесса адаптации и сопровождения в период периода испытания;
Организация процесса адаптации и сопровождения в период периода испытания:
• Определение квалификационных требований к персоналу;
• Планирование обучения;
• Разработка и управление программами обучения;
• Осуществление регулярной оценки персонала;
Развитие лояльности и вовлеченности:
• Определение HR показателей и организация процесса оценки показателей;
• Сбор обратной связи от сотрудников (проведение интервью, фокус-групп);
• Инициация и реализация проектов, направленных на развитие лояльности и вовлеченности;
Требования:
• Инициатива («лучше попробовать и жалеть, чем жалеть, что не попробовал»). Инициировать проекты изменений. Способность оказывать влияние, формировать доверие, вовлекать и объединять людей вокруг задачи
• Развитая коммуникация («глупый вопрос – незаданный»). Хорошая речь. Способность выстраивать социальные связи и развивать отношения, производить хорошее впечатление
• Командная работа («в команде мы сила»). Создание командной атмосферы и включенность в командную работу. Способность вовлекаться в общее дело, разделять ответственность.
• Стремление к развитию («развивать и развиваться»). Работа над собой. Способность развиваться, воспринимать новый опыт. Способность развивать других, выявлять мотивы, таланты. Оказание поддержки.
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
- График работы: 5/2, Пн-Пт: 09:00 - 18:00;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Место работы: Воробьевское шоссе, 6 (м. Киевская).
Амбициозно-растущая компания, специализирующаяся на оказании жилищного-коммунального сервиса заинтересована повышении лояльности и удовлетворенности своих клиентов. Работа с персоналом – наш ключевой приоритет.
Мы ищем кандидата на роль HR специалиста с перспективой занятия должности заместителя HRD.
Приветствуется опыт работы в одной или нескольких областях: клиентский сервис, HR консультирование, обучение и развитие, рекрутмент, связь с общественностью.
Успешный кандидат инициативен, открыт к развитию, коммуникационно развит и готов работать в команде.
Мы предлагаем участие в развитии системы управления персоналом под патронажем опытного эксперта в области HR.
Обещаем интересную работу, вызовы, профессиональное и личностное развитие, возможность карьерного роста. Скучно точно не будет.
Хотите сделать что-то действительно стоящее для людей, приходите!
