Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Работа с командой рекрутеров (в подчинении 4 человека): найм, адаптация, обучение, проведение планерок, помощь в решении сложных вопросов;
• Консультация руководителей подразделений по вопросам, связанным с подбором персонала;
• Работа с контрагентами: ведение документооборота с hh.ru, Авито и др.), согласования оплат в 1С;
• Работа с воронкой подбора, метриками, тестирование новых источников подбора;
• Аналитика;
• Отчетность;
• Бюджетирование расходов на подбор персонала, ФОТ;
• Подбор персонала на руководящие и сложные вакансии.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом/подборе от 6-и лет;
• Опыт управления процессом подбора, опыт выбора оптимальных источников поиска кандидатов, оптимизации процесса;
• Опыт закрытия топ-вакансий и узкоспециализированных специалистов от 3-х лет;
• Структурность и системность мышления, умение выступать наставником для своих сотрудников, управление мотивацией команды.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня);
• Годовая премия от 3-х окладов;
• Дополнительные выплаты к отпуску;
• Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.