Руководитель направления

Обязанности:

- Осуществлять организацию бесперебойного функционирования объектов территориальной сети (отделений почтовой связи всех форматов в части:

1. реализации производственных процессов и процессов продаж согласно требованиям нормативных документов;

2. реализации изменений производственных процессов в территориальной сети, внедрения новых услуг (при расширении спектра оказываемых услуг), в т.ч. внедрения новых форматов обслуживания и поддержка реализации проектов;

3. анализ границ доставочных участков, организация наличия в ОПС схем маршрутов прохождения почтальонами доставочных участков;

- Осуществлять организацию работ по поддержке качества реализации производственных процессов и поддержке продаж в территориальной сети и оффлайн-каналах, организовывать оказание практической помощи при посещении объектов вверенной территории;

- Контролировать деятельность менеджеров почтамтов в части;

1. корректности закрепления территориальной сети за каждым менеджером, с учетом действующей сегментации ОПС;

2. своевременности, полноты и достоверности отражения в информационных ресурсах Общества результатов посещений объектов территориальной сети;

3. размещения в информационных ресурсах Общества фотографии (при необходимости) в читаемом формате, соответствующих тематикам и вопросам разделов чек-листов, в подтверждение которых сделаны эти фотографии;

- Организовывать разработку и реализацию мероприятий по устранению нарушений, выявленных в ходе контрольных и ревизионных проверок внутренними контролирующими структурными подразделениями Общества и внешними органами.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат);
• Успешный опыт работы продаж товаров, услуг не менее 3 лет в компаниях с филиальной сетью;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Умение работать в коллективе и автономно;
• Умение рационально планировать рабочее время.

Условия:

• Заработная плата дважды в месяц (по договоренности);
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00.